Босс использует «тест на чашку кофе» в каждом интервью

Бывший начальник поделился простым «тестом на кофейную чашку», который он использует, чтобы определить, подходит ли кандидат для этой должности, и говорит, что занесет в черный список любого, кто его не выполнит.

Когда дело доходит до собеседования при приеме на работу, кандидаты стремятся произвести положительное и неизгладимое впечатление, чтобы повысить свои шансы на получение должности. Но вместо того, чтобы тщательно просмотреть их резюме или судить о них по предыдущему опыту, один из бывших начальников рассказал, что он использует простой «тест на кофейную чашку», чтобы определить, подходит ли кандидат для этой должности.

Трент Иннес утверждает, что не стал бы нанимать никого, кто не прошел бы «тест на чашку кофе», поскольку считает, что это показывает больше об отношении человека, чем любой вопрос на собеседовании. Он настолько зависел от этого, что автоматически вносил в черный список любого, кто не смог этого сделать, чтобы он мог работать в его компании.

Трент, который раньше работал в Xero Australia, но ушел в сентябре 2021 года, ранее поделился своим маленьким трюком, выступая в бизнес-подкасте The Venture с предпринимателем Ламбросом Фотиосом. Выступая на подкасте в 2019 году, он объяснил: «Я всегда провожу вас на одну из наших кухонь, и каким-то образом вы всегда уходите с напитком.

«Затем мы берем это обратно, проводим собеседование, и одна из вещей, которую я всегда ищу в конце собеседования, — хочет ли человек, проводящий собеседование, отнести эту пустую чашку обратно на кухню? Вы можете разработать навыки, вы можете получить знания и опыт, но на самом деле все сводится к отношению, а отношение, о котором мы много говорим, — это концепция «вымойте чашку кофе».

Он утверждает, что этот трюк работает как чудо, и говорит, что на кухне в их офисе всегда очень чисто. Он добавил: «Если вы однажды зайдете в офис в Xero, вы увидите, что кухня почти всегда чистая и сверкающая, и это очень похоже на концепцию мытья кофейной чашки. На самом деле это просто проверка того, что она действительно чистая. собираются вписаться в культуру внутри Xero и действительно взять на себя все, что им следует делать».

Но Трент не единственный, кто судит человека по его поведению во время собеседования: одному мужчине отказали сразу после того, как он провалил тест на приеме. Его потенциальный начальник поделился в Интернете ошибкой, которую он совершил, из-за чего у него не было шансов получить работу. Потенциальный кандидат провалил собеседование в первые пять минут после входа в здание из-за того, что пренебрежительно отнесся к секретарше и едва посмотрел ей в глаза.

У вас есть история, которой вы можете поделиться? Отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Получайте по электронной почте обновления с самыми важными событиями дня.